Naudojimo sąlygos

Su kuo jūs susitariate

hrcentras.lt teikia MB „Gerbora“, įmonės kodas 304022869, adresas korespondencijai Nartavos g. 1-18, LT-47489 Kaunas. Toliau šiame puslapyje „mes“ reiškia MB „Gerbora“.

Šios sąlygos yra sutartis tarp mūsų ir įmonės, kuri naudojasi hrcentras.lt. Jos galioja ir kiekvienam žmogui, kuris prisijungia prie hrcentras.lt tos įmonės vardu.

Pradėdami naudotis hrcentras.lt jūs sutinkate su šiomis sąlygomis. Jeigu su jomis nesutinkate, hrcentras.lt naudotis negalima.

Kas yra hrcentras

hrcentras.lt yra HR valdymo sistema Lietuvos įmonėms. Ji veikia internete, ir jos nereikia niekur diegti.

hrcentras.lt teikiamas toks, koks yra tuo metu. Funkcijos atsiranda ir keičiasi. Bet kurią galime ir pašalinti. Neįsipareigojame, kad kuri nors funkcija atsiras iki tam tikros dienos.

Paskyros

Paskyras suteikiame mes. Patys užsiregistruoti negalite.

Prisijungiate vienkartiniu kodu, kurį atsiunčiame el. paštu. Už savo el. pašto dėžutės saugumą atsakote jūs, nes priėjimas prie jos yra priėjimas prie paskyros.

Įmonė atsako už tai, ką jos darbuotojai daro hrcentras.lt sistemoje, ir už tai, kokius duomenis į ją suveda.

Pastebėję, kad prie paskyros prisijungė pašalinis žmogus, nedelsdami mums parašykite.

Ko daryti negalima

• Naudotis svetima paskyra arba leisti kitam naudotis savąja.
• Bandyti apeiti prieigos ribojimus arba pasiekti kitos įmonės duomenis.
• Trikdyti hrcentras.lt veikimą, sąmoningai jį apkrauti arba ieškoti spragų be mūsų raštiško sutikimo.
• Suvesti į hrcentras.lt duomenis, kurių neturite teisės tvarkyti.
• Naudoti hrcentras.lt neteisėtai veiklai.

Duomenys

Privatumo politikoje rasite, kokius asmens duomenis tvarkome, kam juos perduodame ir kiek laiko saugome. Slapukų politikoje rasite, kokius slapukus naudojame.

Įmonė yra duomenų, kuriuos ji suveda apie savo darbuotojus ir jų šeimos narius, valdytoja. Tie duomenys lieka įmonės.

Įmonė atsako už tai, kad turėtų teisinį pagrindą viskam, ką įrašo į hrcentras.lt. Tai galioja ir specialių kategorijų asmens duomenims, pavyzdžiui, įrašui, kad šeimos nariui nustatytas neįgalumas. Teisinį pagrindą pasirenka pati įmonė. Įmonė sprendžia, kurie jos žmonės gauna prieigą prie hrcentras.lt. Įmonė atsako už tai, kad būtų laikomasi teisės aktų.

Mes teikiame duomenų tvarkymo ir talpinimo paslaugas. Įmonės duomenis tvarkome tik pagal jos nurodymus ir tik tam, kad hrcentras.lt veiktų. Įsipareigojame tai daryti saugiai. Ką tam darome šiandien, rašome skyriuje „Sauga ir veikimas“.

Rašytinė duomenų tvarkymo sutartis sudaroma atskirai nuo šių sąlygų.

Kaina ir mokėjimas

Kainas skelbiame hrcentras.lt pradžios puslapyje, kainos dalyje. Nemokamo bandomojo laikotarpio nėra. Vietoj jo yra demonstracinė versija, kurioje pamatysite, kaip sistema veikia. Demonstracinės versijos puslapis

Įmonei sukurti reikia mokėjimo kortelės. Kortelę įvedate į mokėjimo kortelių tvarkytojos Stripe laukus, todėl viso kortelės numerio mes negauname ir nesaugome.

Kaina gali keistis. Apie pasikeitimą pranešame iš anksto.

Sauga ir veikimas

Duomenis tvarkome pagal BDAR. Ryšys su hrcentras.lt yra šifruotas. Užšifruoti laikome ir raktus, kuriais jungiamės prie kitų sistemų. Prieš kiekvieną atnaujinimą automatiškai patikriname, ar vidinės sistemos dalys nepasiekiamos iš interneto. Saugumo ir administravimo įrašų nekeičiame ir netriname, todėl matyti, kas ir kada įvyko. Apie duomenų saugumo pažeidimą VDAI pranešame nedelsdami, paprastai per 72 valandas.

hrcentras.lt gali būti nepasiekiamas dėl priežiūros darbų, dėl trikties arba dėl to, kad neveikia paslauga, kuria hrcentras.lt remiasi.

hrcentras.lt gali turėti klaidų, ir dėl jų kas nors gali suveikti ne taip, kaip turėtų. Klaidas taisome, kai jas randame. Jei pastebėjote klaidą, parašykite mums. Naudotis klaida tam, kad apeitumėte sistemos ribojimus, negalima.

Neįsipareigojame dėl konkretaus hrcentras.lt veikimo laiko. Nesame sutarę, per kiek laiko atsakome į užklausą ir per kiek pašaliname triktį.

Už suvestus duomenis atsakote jūs

Kokius duomenis suvesti į hrcentras.lt, sprendžia įmonė. Mes juos išsaugome ir naudojame tokius, kokie yra suvesti. Už jų teisingumą atsako įmonė.

Šalia laukų, kurie ne iš karto suprantami, paaiškiname paprastais žodžiais, ką į juos suvesti. Bet suvestų skaičių netikriname nei pagal išorinius šaltinius, nei pagal teisės aktus. Tai galioja ir atlyginimo dydžiui, ir darbo laiko skaičiams. Nesekame, kokia Lietuvoje galioja minimali mėnesinė alga, ir hrcentras.lt nenustato nei apatinės, nei viršutinės ribos. Už tai, kokie skaičiai suvesti, atsako įmonė.

Jeigu suvesti skaičiai neteisingi, neteisingos bus ir sumos, kurias hrcentras.lt iš jų suskaičiuos. Pataisyti duomenis gali tik pati įmonė. hrcentras.lt skaičiuoja tik iš to, kas suvesta. Atlyginimų, mokesčių ir Sodros įmokų neskaičiuojame.

Atlyginimus skaičiuoja buhalterinė programa. hrcentras.lt galima sujungti su Rivilė ERP ir Rivilė GAMA. Jungtį įmonė prijungia pati, su savo Rivilės paskyra ir API raktu. Sodros, B1.lt ir Agnum jungtys dar nepadarytos. Kurias programas pažįstame ir ką kiekviena jungtis daro, surašėme atskirame puslapyje. Jeigu jums reikia kitos programos, parašykite mums. Integracijos

Atsakomybė

Atsakome už tiesioginę žalą, kurią padarome patys. Neatsakome už negautas pajamas, prarastą naudą, prarastą laiką ir už netiesioginę žalą.

Neatsakome už žalą, kilusią dėl to, kad į hrcentras.lt buvo suvesti neteisingi duomenys, arba dėl to, kad prie paskyros prisijungė pašalinis žmogus ne dėl mūsų kaltės.

Šios sąlygos neriboja atsakomybės tiek, kiek jos riboti neleidžia Lietuvos Respublikos įstatymai, įskaitant žalą, padarytą tyčia arba dėl didelio neatsargumo.

Sutarties nutraukimas

Įmonė gali bet kada nutraukti naudojimąsi hrcentras.lt, apie tai mums parašiusi.

Mes galime nutraukti paslaugos teikimą arba uždaryti paskyrą, jeigu šių sąlygų nesilaikoma, jeigu už paslaugą neatsiskaitoma arba jeigu nustojame teikti hrcentras.lt. Apie nutraukimą pranešame iš anksto, nebent dėl saugumo laukti negalima.

Nutraukus sutartį, įmonės duomenis pateikiame jai paprašius. Prašymą reikia pateikti per 30 dienų nuo nutraukimo. Vėliau duomenys gali būti ištrinti.

Sąlygų keitimas

Šias sąlygas galime keisti. Kiekviena sąlygų redakcija turi savo versijos numerį, kuris nurodytas šio puslapio viršuje kartu su data. Pakeitę sąlygas, padidiname versijos numerį, o kitą kartą jums prisijungus ar atidarius hrcentras.lt, paprašome perskaityti ir priimti naują versiją. Kol jos nepriimate, hrcentras.lt naudotis negalite. Kurią versiją ir kada priėmėte, įrašome jūsų paskyroje.

Taikoma teisė ir ginčai

Šioms sąlygoms taikoma Lietuvos Respublikos teisė.

Ginčus pirmiausia bandome išspręsti susirašinėdami. Nepavykus, ginčas sprendžiamas Lietuvos Respublikos teismuose.

Kaip su mumis susisiekti

Rašykite el. paštu mbgerbora@gmail.com. Laiškus taip pat priimame adresu Nartavos g. 1-18, LT-47489 Kaunas. Biuro, kuriame priimtume lankytojus, nėra.